意甲工资帽制度（意甲工资帽）

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美国的nba是一个30只球队的封闭联赛，和其他联赛互不往来，没有升降级，有能力为保证球队之间实力相对均衡而设置工资帽。

首先足球联赛中，没有一个一家独大的联赛，这样的情况决定了所有的优秀联赛都想通过较高的薪水来吸引高水平的球员。

而NBA之所以采用这样的交易方式，是因为NBA联盟是存在工资帽这样东西的，通过合同价值等值的球员之间的互换是维持球队工资帽最便捷的方式。而足球联赛并没有工资帽这样的限制，只要球队拥有足够的资金就可以随意购买自己的球员。

1、其实这主要一个原因是因为成员人数问题，对于一个足球队来说需要十几个人，里边有各种角色，不可能都是强手，所以也就不会有实际的抱团的现象发生。而篮球队只有5个人，这5个人完全可以全是强手，成为一个抱团组织。

2、但是我们对比一下足球，它们上面就没有我们所说的抱团。因为足球意甲工资帽制度他们每场比赛首发就有11名球员，而且每名球员都会发挥出不一样的效果，每名球员大约都有1~2名替补，同时整个球队也有二三十个球员。

3、很简单，因为第一个三连冠就没有罗德曼的事，而皮蓬是公牛自己一步一步培养起来的，这如果都算抱团，那所有的夺冠都可以算是抱团了。

4、原因很简单，因为有人关注，有市场价值，赚钱，即使记录不好，也有人赞助。为什么这么多人骂中国足球意甲工资帽制度？不是因为足球的关注意甲工资帽制度？如果是没人看的小众运动，即使世界垫底，也不会有人骂。为什么？当然，我不是说男足有多强。

1、从人力资源的角度看，年薪制是一种有效的激励措施，对提升绩效有很大的作用。年薪制突破了薪资机构的常规，对高层管理人员来说，年薪制代表身份和地位，能够促进人才的建设，也可以提高年薪者的积极性。

2、只要不是特别说明，一般就是税前中文足球论坛里流行一个出处不可考的说法：英超德甲是税前薪水，西甲意甲是税后薪水。不过我表示严重质疑这个说法。

3、年收入是指税前收入。税金是从年收入里扣除的，扣的这部分税金也是个人年收入的一部分。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。

4、我们说的球员年薪都是税后年薪。税前与税后年薪的差额，也就是个人所得税由球员所在的俱乐部承担。因此同样的税后年薪，该国税率越高，俱乐部支付的就越多。

确定工资帽数额意甲工资帽制度：每个赛季开始前，联盟会根据球队意甲工资帽制度的收入情况来确定工资帽意甲工资帽制度的数额。这个数额是所有球队的上限，球队在签下球员时必须遵守这个上限。确定球员薪资意甲工资帽制度：球队在签下球员时，必须遵守工资帽的限制。

在NBA中，球员薪酬限额分为两种：工资帽和奢侈税。工资帽工资帽是NBA联盟对球队在薪酬方面的限制。工资帽的制定是为意甲工资帽制度了保证联盟内的公平竞争，避免一些富豪球队通过高额薪酬买下所有的明星球员，从而破坏联盟的竞争力。

回答你的问题，工资帽和奢侈税是两个问题。工资帽是一个平均数值，根据去年NBA的水平而变化。在球队球员工资超过工资帽的情况下，你就不可以再签自由球员，各种特例条款除外，比如老将条款，中产条款等等。

每年NBA的工资帽都在增加。如果哪支超出工资帽就要向联盟交纳NBA奢侈税。奢侈税（Luxury tax）：这就是上述的那个55%的核心所在。工资帽是软的，如果球队老板掏出的银子超过了联盟总收入的55%，那就必须交纳奢侈税。

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